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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會議紀要
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 【2018】08號 ? ??
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 赤峰永安科技發展有限公司辦公室???????2018年6月26日
永安科技召開總經理辦公會議
2018年6月26日下午，永安科技召開總經理辦公會議，會議由郭永安總經理主持，會議紀要如下：
一、會議主題
凝聚力量、攜手并進、努力奮斗完成2018年下半年各項任務指標。
二、匯報工作
1、商務部負責人王維維匯報上半年工作總結及下半年工作計劃
2018年上半年公司主要項目有市民政局、市城管、翁牛特旗中蒙醫院等，目前市民政局的項目基本完成，其余幾個大項目也完成大部分；2018年下半年確保目前正在籌備的幾個大項目能夠順利完成的同時，也要保質保量的完成其他項目。
2、項目部負責人馬子建匯報工作
目前手頭里正在進行幾個主要項目有市城管、西城尚景、翁牛特旗中蒙醫院、中色鋅業、敖漢箭橋中學、紅山市政等。項目全體人員分工明確，各司其職。
三、安全問題
郭總表示安全第一，安全責任重于泰山，公司全體人員特別是在外施工人員一定要將安全放在第一位，切實保證施工安全，做好安全防護措施，高度重視他人及自己的人身安全。
四、郭總對各部門人員提出要求
1、項目部
要求項目人員：較強的理論研究水平、過硬的實際操作水平、加強語言表達能力、有不斷學習完善自我的意識。
處理問題時要防患于未然，提早發現隱患，不要等到問題出現在甲方驗收時，影響項目結算。
2、商務部
商務更智慧，商務部人員需要有以下幾方面的能力：有效溝通、準確判斷、熟練操作。
3、其他輔助人員
郭總提出五“心”：耐心、信心、關心、細心、責任心
希望員工不要將簡單的事情復雜化、對待同事有耐心、對待自己有信心、對待工作有責任心、同事之間相互關心。
五、新引進員工入職流程
1、筆試
2、初試（由相關部門負責人及辦公室參加）
3、總經理面試
4、辦公室辦理入職手續（下發錄取通知書、宣講公司各項規章制度、公司企業文化、崗位職責等）
5、以書面的形式通知財務
6、正是入職
六、總的指導思想
不與其他同行公司爭強爭勝，踩著不變的步伐，按照公司既定的戰略目標和戰術方法、以高度的自信心披荊斬棘、一往無前。
七、會議還研究討論了其他事宜
出席：總經理郭永安、副總馬子建、商務部王維維、葛文強、永晟王瓊、財務部牛冰冰、辦公室徐慧超、項目部徐洪亮、于慶濤、董志富
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