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          關于部分人員崗位調整及普調工資重新分配的決定

          發布時間:2021/12/29 16:32:25 作者:管理員

          赤峰永安科技發展有限公司文件



          永安[2021] 7

          永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?20211229

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          關于部分人員崗位調整及普調工資重新分配的決定


          各位員工:

          2021年是永安科技建成“精致永安”關鍵期的開局之年,這一年,永安科技在郭永安總經理的帶領下,蒸蒸日上,逐步完成了階段性目標。公司在發展改革的過程中,又出現了工資獎金分配不公平、項目部工作積極性不強、人才使用不科學等新的問題,這些新的問題制約了公司的發展。為確保2025年實現建成“精致永安”的戰略目標,經公司研究決定,對項目部和運維的部分人員進行調整,并對普調工資進行重新分配。

          1.項目部全體人員2021年之前(含2021年)的普調工資公司收回重新分配,將普調工資轉化為項目獎金,獎勵給吃苦耐勞,技術精湛,作風優良的項目經理及執行項目的其它人員(獎勵辦法及細則另行規定)。

          2.張敏調整到永晟部門,協助完成永晟部門工作及承接永安科技整體售后服務。周志興、賀立庚調整到項目部門,楊志強、彭昊調整到永晟維護部門。每人的工資標準以與公司洽談的為準。

          3.張敏、楊志強、彭昊三人的普調工資作為年終獎金,年底統一發放。日常表現,工作態度等和年終獎金掛鉤的綜合考評在此項資金中分配,不在每月基本工資中體現。

          此決定自202211日起執行。




          赤峰永安科技發展有限公司

          2021年1229



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