赤峰永安科技發展有限公司會議紀要
永安紀字[2022]1號
永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年2月17日
2022年第一次總經理辦公會議
2022年2月17日，公司召開2022年第一次總經理辦公會議。本次會議以公司戰略目標、春節亮化工作情況、年會籌備實施情況三方面議題進行了深入分析。
首先，郭永安總經理就公司戰略提出相關重點，他指出：距離建成“精致永安”這個戰略目標還有3年的時間，在這3年里，我們要不斷的細化工作內容，養成“居安思危、居危思變”的良好習慣與思維模式，牢固中心思想，去學習大城市的工作態度與技能，做赤峰市的精英階層，立足本地市場，不斷創新，要改掉執行政策僵硬的錯誤秉性，細化工作環節，充分認識到細節決定成敗的重要性。同時，也需要深入了解和培養本地城市環境，以先進的思想和崇高的目標做引導，找到適合自己的發展道路。
2022年是嶄新且充滿挑戰的一年，這對于永安科技來說，是總結去年成果，繼續高速發展的一年，大家要具備堅實的使命感，以總經理辦公會議人員為核心力量，承擔更多的重要工作，更要有宏大的全局觀，互相鼓勵、相互指導、相互幫助，以團結公司作為堅實力量，樹立高尚的道德品質，為公司員工起到表率作用。
郭總針對春節期間亮化工作，作出幾點總結與要求。郭總指出：春節亮化工作做得不夠細致，創新力度不足，沒有掌握當前亮化趨勢，思維固化、傳統，要有改革創新的意識，不能只關注眼前的工作，要向前多看一步甚至幾步，提前籌劃，養成工作意識常態化，閑暇之余多了解前沿科技技術，多參考一二線城市的工作品質與水平，將這一年度重要工程，做到既具有赤峰特色，又有一線城市品質的亮化水平。并且，只有做好赤峰市區的工程，才能更好的發展周邊旗縣的招標工作，多關注旗縣的招標情況，對旗縣業務開展，打下堅實的基礎。用實力來說話，以成績作案例，也會給予自己信心和責任感。
郭總在會上指出舉辦年會的目的和意義，是提高企業品牌形象，也提高公司凝聚力的重要體現，年會是企業文化的重要組成部分。在市場形勢低迷時，能很好的提升士氣，宣揚企業文化和公司實力。不可小覷公司年會的舉辦，也需要非常重視起來，通過今年舉辦展會的情況來看，所引發和展露的問題也是不少：首先年會小組成立，有名無實，不能很好的起到籌備小組的作用；對于分配下去的任務，不能及時快速的執行，對舉辦年會的意義要深入了解和重視起來，環節要與企業文化緊密結合，體現出永安科技的品牌和水平。
會議的最后，郭總強調：作為永安科技的骨干力量，要始終牢記公司發展戰略，為做到“精致永安”而不斷努力！
參會人員：總經理辦公會議組成人員，于慶濤缺席。
永安科技辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2022年2月17日印發